引率したり，考えたり

午前はバタバタと過ぎ去り，午後，とある企業さんへ訪問（の引率）．

当該企業さんの説明や，理念，代表者の考え，想いなどを，代表者自らご説明頂く．
事前に資料なども準備頂いて，至れり尽くせりのご対応を頂いた．
今回の企業訪問は「社会見学」という側面もあった．
この点において，我々の目的は「ある程度」達成できたと言える．

一方，貴重な時間を割いて頂いた企業さんに対して，我々は何か少しでも
貢献できたのかと問われれば，答えは「否」となる．
見学，説明があれば，当然質疑応答を介した「議論」が存在するワケで，
そのなかで，企業側も（多少とはいえ）得るものがある思われる．

つまり，企業側が（当該企業の）考え方を伝え，それに対して若年層の意見を
収集できることで，ある種のマーケティングの場を提供できる．
結果として，我々もうれしい，企業さんもうれしい，という構図が出来上がる．

与えてもらうだけではなく，我々からも（多少なりとも）何かを提供できる．

では，現実はどうか．巣の中の雛鳥と同じだ．
いや，まだ雛鳥はさかんに口を開きアピールする．
自らがより多くエサを得て，生き残るために．

しかし（全員ではないが）多くの場合，口を開くこともなく，エサを求めることもない．
「飛べない雛鳥」ではない，「飛ばない雛鳥」の行く末は，想像に難くない．

・・・ってな感じのことを，夕焼け見ながら考え，


安酒あおって，寝た．